太原铁路局难以进入的原因是由于该铁路局总部位于中国铁路总公司的二级单位之一的太原局管理，其职能涉及面广，规模较大，拥有相对高的行政管理权限，因而特别注重人员素质和能力的考核，所以招聘和晋升都要经过多轮
太原铁路局难以进入的原因是由于该铁路局总部位于中国铁路总公司的二级单位之一的太原局管理，其职能涉及面广，规模较大，拥有相对高的行政管理权限，因而特别注重人员素质和能力的考核，所以招聘和晋升都要经过多轮挑选和考核，并且有着更加严格的考核标准。
具体来讲，太原铁路局的工作性质和业务范围比其他铁路局要复杂和繁琐，这要求它的员工必须拥有丰富的业务知识和实际工作经验以及快速处理问题的能力。因此，与其他企业相比，太原铁路局的面试和笔试程序也更加严格和复杂，在面试和笔试的时候会更加突出员工的综合素质，特别是工作经验和团队协作能力等方面。
此外，太原铁路局规模庞大，业务繁忙，职位岗位增多，因此对招聘人员的素质和能力要求越来越高，公务员、人员招聘更是如此。对于太原铁路局来说，他们希望能够招到具备专业能力、责任心和团队意识的优秀人才，这就需要候选人在考试阶段尽最大努力，以展现自己在各方面的能力。
综上所述，太原铁路局难以进入，主要是由于其职能范围广泛，对员工素质和能力要求极高，招聘和晋升过程严格，而面试和笔试的流程也更为复杂。入职太原铁路局需要花费较多的精力和努力，但在获得这份职业后，也将获得较高的社会地位和收入水平，更好地实现个人价值和未来发展。
