随着我国城市化进程的加快，地铁作为城市公共交通的重要组成部分，其发展速度越来越快。近年来，地铁招聘大专生成为了一种趋势，那么大专生进地铁是正式工吗？地铁招聘大专生是正式编制吗？本文将针对这两个问题进行详细解答。
一、大专生进地铁是正式工吗？
1. 地铁公司招聘的大专生是正式工
地铁公司招聘的大专生属于正式工。在我国，正式工是指与用人单位签订劳动合同，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇的职工。地铁公司招聘的大专生在入职后，将签订正式的劳动合同，成为公司的正式员工。
2. 正式工的权益
作为正式工，大专生在地铁公司享有以下权益：
（1）享有国家规定的各项社会保险，如养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等；
（2）享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假等假期；
（3）享有国家规定的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；
（4）享有公司提供的各项福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。
二、地铁招聘大专生是正式编制吗？
1. 地铁招聘大专生属于正式编制
地铁招聘的大专生属于正式编制。正式编制是指在国家机关、事业单位、国有企业等用人单位中，按照国家规定设立的具有行政、事业、企业性质的工作岗位。地铁招聘的大专生在入职后，将按照国家规定享受相应的编制待遇。
2. 正式编制的待遇
作为正式编制的大专生，在地铁公司享有以下待遇：
（1）享有国家规定的工资待遇，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等；
（2）享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；
（3）享有国家规定的带薪年休假、探亲假、婚假、产假等假期；
（4）享有公司提供的各项福利待遇，如住房补贴、交通补贴、餐补等。
三、地铁招聘大专生的条件
1. 学历要求
地铁招聘的大专生一般要求具有大专及以上学历，专业不限。部分岗位可能对专业有特定要求，如车辆工程、通信工程、计算机科学与技术等专业。
2. 年龄要求
地铁招聘的大专生年龄一般在18周岁至35周岁之间，具体要求根据岗位需求而定。
3. 身体素质要求
地铁招聘的大专生需具备良好的身体素质，能够适应地铁工作环境。
4. 应聘者需具备良好的道德品质和职业素养。
四、相关问答
1. 问：大专生进地铁工作稳定吗？
答：地铁公司作为国有企业，具有较高的稳定性。一旦成为地铁公司的正式员工，享有国家规定的各项社会保险和福利待遇，工作相对稳定。
2. 问：大专生进地铁工作待遇如何？
答：大专生进地铁工作待遇较好，享有国家规定的工资待遇、社会保险和福利待遇，同时公司还提供住房补贴、交通补贴、餐补等福利。
3. 问：大专生进地铁工作晋升空间大吗？
答：地铁公司为员工提供良好的晋升空间，员工可以通过不断学习和提升自身能力，逐步晋升到更高的职位。
4. 问：大专生进地铁工作需要具备哪些技能？
答：大专生进地铁工作需要具备一定的专业技能和综合素质，如沟通能力、团队协作能力、责任心等。
大专生进地铁工作是正式工，属于正式编制。地铁公司为员工提供良好的工作环境和待遇，同时具有较好的晋升空间。对于有志于从事地铁行业的大专生来说，这是一个不错的选择。
